Le manque d’influence politique directe, le morcellement du secteur en 20 sec tions d’après les cantons et régions économiques, l’importance insuffisante accor dée à la formation et l’absence d’une vision claire constituent nos principales critiques. Nous saluons toutefois la fusion.
Après examen critique du plan directeur qui est la copie conforme de celui de comedia, nous avons constaté que des stratégies d’application faisaient défaut. La discussion sur l’orientation politico-syndicale future a été menée avec en thou siasme. Un syndicat de gauche qui se défend contre la globalisation et l’exploitation par le capital devrait être l’objectif à poursuivre. Les défis des différentes branches devraient alors être pris en compte et des solutions trouvées.
Comme la vision d’un syndicat créatif fait totalement défaut dans le plan directeur, un groupe de travail s’appuyant sur les besoins des mem bres, où l’accent serait mis sur une organisation proche de la base, doit être constitué. L’organisation syndicale n’est pas un but en soi, mais une lutte permanente pour la formation, la justice, la sécurité sociale et la dignité humaine.
Des voix se sont fermement opposées au regroupement des branches dans trois secteurs. Les branches devraient avoir une influence directe sur le travail syndical opérationnel au niveau de la direction.
La communication du Nouveau Syndicat doit être claire, brève, sans équivoque et convaincante. Nous demandons qu’un groupe de travail composé de membres du secteur communication visuelle soit constitué pour le développement de la corporate identity et du corporate design du Nouveau Syndicat.
La formation professionnelle occupe une place importante au sein de comedia. Le développement et la conception des profils professionnels sont assurés de manière paritaire dans l’industrie graphique. Le comité exige la création d’un département de la formation au niveau de la direction opérationnelle où les activités de formation professionnelle soient planifiées et réalisées. Les activités de formation syndicale doivent continuer d’être mises en oeuvre en collaboration avec Movendo.
Hans Kern, secrétaire central communication visuelle
