Intimidations et licenciements à Radio Fr

Les problèmes de Radio Fr. ne datent pas d’hier. Des magouilles au sein de la direction, le départ abrupt du codirecteur et des stratégies floues ont déstabilisé son personnel.



Les collaboratrices et collaborateurs auraient très bien pu fermer les yeux et abandonner cette chaîne locale à son destin. Mais comme ils s’identifient à elle et tiennent à sa pérennité, ils ont préféré s’organiser pour formuler des propositions et des exigences communes.
 
Une délégation de quatre personnes a été expressément mandatée pour exposer les souhaits du personnel au conseil d’administration. Or celui-ci n’a guère apprécié cet engagement en faveur du personnel et en dernier lieu de Radio Fr. Lundi dernier, il a donc licencié avec effet immédiat deux représentant·e·s du personnel, tandis que deux autres faisaient l’objet de pressions massives.
 
Ces machinations prouvent une fois de plus la nécessité de mieux protéger les personnes de confiance et les représentant·e·s du personnel. Comme le montre cet exemple, il n’est plus possible de compter sur le respect qu’un employeur est censé témoigner à son personnel. D’où la nécessité de garantir et de protéger la liberté d’expression ainsi que l’engagement en faveur des droits des travailleurs et des intérêts du personnel. Cela semblerait pourtant aller de soi, a fortiori pour une radio qui doit aux pouvoirs publics quasiment la moitié de ses recettes!
 
comedia et SSM sont scandalisés par le mépris des droits des travailleurs dont fait preuve le conseil d’administration de Radio Fr. et assurent leur plein soutien aux individus concernés et à l’ensemble du personnel.


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